硬技能方面，比如供应链管理，你可以学习ERP操作，像SAPMM模块就很重要，也可以考虑考取CSCP国际供应链证书。
贸易合规方面，要研究HS编码和INCOTERMS2020，报关员资格也是基础必备的。
数据分析方面，要掌握Excel透视表和PowerBI。
我：这些硬技能感觉都很专业，学习起来会不会很难啊？
大师：虽然有一定难度，但只要你肯花时间和精力，是可以掌握的。
而且这些技能对你未来的职业发展很有帮助。
软技能方面也很重要，比如谈判话术，你可以学习SPIN销售法，这在大客户开发场景中很有用。
还要熟悉行业黑话，像MOQ、FOB、ETA等术语，这样在面试的时候能提升你的专业度。
即使你没有相关经验，也可以强调自己的跨行业渠道复用能力，比如之前做教培地推，现在可以转型做快消铺货。
我：原来是这样，软技能确实也很关键。
那在求职策略上，您有什么好的建议吗？
大师：在求职策略上，你可以精准卡位高流动率岗位。
目标岗位推荐方面，大平台的入门岗，比如采购助理、物流协调员、渠道客服等，这些岗位门槛低，容易转正。
还有高成长性岗位，像跨境电商海外仓运营、医药器械区域调度等，有政策红利加持，发展前景也不错。
我：那通过什么渠道去投递简历比较好呢？
大师：渠道优先级方面，对于央企和国企，你可以在国资委官网和国聘网查看，国聘网每周三会更新岗位信息。
对于外企，你可以在LinkedIn上关注行业HR，也可以通过企业微信公众号投递，尽量避开BOSS等平台。
对于上市企业，你可以在东方财富网查年报，找到扩张中的事业部，然后通过官网直接投递。
我：好的，记住了。
那进入这个行业后，怎么应对可能出现的风险呢？
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大师：风险对冲方案很重要。
行业波动应对方面，入职时尽量选择多品类平台，比如同时经营食品和日化的贸易商，比单一品类的抗风险能力要强。
另外，争取轮岗机会，让自己接触采购、物流、销售等不同业务，这样可以避免被单一业务线裁员波及。
我：确实，多方面发展能让自己更有保障。
那职业安全垫方面呢？
大师：职业安全垫方面，你可以考取人社部认证的「供应链管理师」证书，利用业余时间接企业流程优化的兼职。
还可以加入中国物流与采购联合会（CFLP），这样可以获取行业预警信息，积累人脉资源。
我：这些方法都很好，感觉能让我在这个行业更稳定地发展。
那您能给我一个大概的3年发展路径参考吗？
大师：当然可以。
入职第一年，你可以先从大平台的执行岗做起，然后深耕技能，比如报关或者库存优化。
到了第二年，争取晋升为区域主管或者供应链专员。
第三年的时候，你会面临一个分支选择。
你可以选择内部晋升至大区经理，也可以跳槽到中小企业做供应链总监，还可以积累资源后创业做跨境分销。
我：这个发展路径很清晰，对我很有帮助。
那我接下来具体要怎么做呢？
大师：关键行动点方面，你本周内要完成「供应链管理基础」慕课，推荐Coursera上Rutgers大学的课程。
下月初前要投递10家目标企业，按照央企、外企、上市民企的顺序。
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