“生产部和品检部的主管都犯了不可原谅的错误，我建议将他们两个都开除。”
王杨和苏建明差不多年纪，不过他比苏建明更注重保养，瞧着比苏建明年轻很多。
“不单单是主管的问题，他们是要负主要责任，下面的管理人员也有责任。”
苏建明看了眼王杨，他们之前私交不错，创业初期的关系也很亲密，随着公司越做越大，在利益面前，两人的关系发生了改变。
生产部和品检部的主管都是苏建明的人，而副主管则是王杨的人，他现在不遗余力的想要踢掉两个部门的主管，不难看出他的用心。
既然他要踢走他的人，苏建明自然不能留下王扬的人，另外，生产部和品检部新的主管他已经有人选，包括下面的管理人员，苏建明也做了安排，使得王扬面色有些难看。
处理完公事，苏建明让一直坐在他边上的苏曼起身，正式介绍给公司的股东和高层。
“这是我女儿苏曼，这回我生了一场病，这孩子心疼我，说要来帮我忙，往后就要各位多照顾。”
苏建明满脸慈爱的看着苏曼。
下面的员工没见过苏曼，在座的都是苏氏的老员工，尤其王杨，那是看着苏曼长大，知道她不爱管理公司，苏建明这才让张磊到公司上班，应该是想让张磊帮忙，等孙子孙女长大了，直接让他们接手，谁能想到张磊半路出了问题，连带着老杨也被清扫出局。
如果苏曼能接手公司，对他们而言也是好事，她能力不够，不能带领公司走向更辉煌的未来，可这样的老板要依赖下面的人，从某方面而言，反倒是好事。
“往后就请各位叔伯们多关照了。”
苏曼看不出这些老狐狸在想什么，但也知道她接手公司不会那么容易，没关系，谁也不是生下来就会走路，她就不信了，她还学不会怎么做老板。
她的办公室在苏建明旁边，今天上班回乡未来发展问题还早，现在重要的是掌控公司，不然再多想法也无法付诸于行动。
下班回到家，苏建明浅笑着问道：“这还是你头一回去上班，感觉怎么样？”
苏曼瘫在沙发上，有气无力的指指扔桌上的本子，“您抽个时间看看。”
还记笔记？够有心的，女儿第一天上班的感悟，他自然现在就要看。
首先是一副组织架构图，仔细一看，不就是苏氏么，确实有些复杂。
后面是人员关系图，打头就是王扬，第二个是王宇，他是王扬的儿子，现在在it部门担任副主管，这事王扬跟他提过，说是儿子大学毕业了，想进公司上班，苏建明简单了解后就同意了，不知不觉间已经是it部门的副主管，他进公司好像才一年多时间，晋升的有点快，苏建明发信息问了孙助理，才知道在他住院期间，原it部门的副主管被辞退了，主管推荐王宇接任副主管的位置，王扬毫不避嫌地同意了。
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