这个钱总监是公司高管监事，能力非同一般！
童总为了这个财务总监能到公司任职下了苦功！
当初早期创业阶段，童总的公司规模小，能接到的客户订单也少，都是些小企业的订单，怎么办？童总在办公室思考这个问题？公司怎样才能接到更多的订单？甚至是大订单！
在一次外出到别的企业考察中，与钱总不期而遇！
当童总第一眼看到钱总时，都觉得此人不一般，钱总的谈吐不俗，业务能力出众！
是一家规模企业的财务经理，当业务谈完后，童总找到钱总，要了名片！
日后，谁也想不到这家企业的财务经理会摇身一变，成为童总公司的财务总监！
但现在又有一个问题来了，小王已经办好原公司的离职手续，去童总的公司任职财务副总监！
但是童总的本意是小王先在财务副总监的职位上实习一段时间，然后童总将钱总调离到其它分公司上任，新开的分公可正好缺企业高级管理人员！
经过一段时间的培养，熟悉公司业务，升职提干！
荣任财务总监！
大家可能会问？财务总监在一家公司有些职权？每天上班都做些什么？首先，能做到公司财务高级监事，一定是行业内的佼佼者！
是公司出类拔萃的精英人才！
管理着日常公司的财务整理、审计、汇总、报表等财务工作，向公司老总提交每天的财务报表，交公司总经理审批！
财务总监必须具很强的职业素养，有很强的抗压能力，能每天及时提交财务报表！
管理好自己的财务部门团队，财务总监有着很高的办事效率！
很强的团队领导与执行能力，高效运作！
协同公司做好财务管理工作！
显然在这方面，王晓玲还要向钱总学习！
虽然在财务管理方面，小王也很优秀！
但在管理企业财务人才梯队上，钱总的财务管理经验更胜一筹！
但小王同样也是公司不可多得的财经人才！
我们要相信童总在企业人才上的识人用人眼光！
这么多年，在童总的领导下，公司取得了长足的进步，获得了很大的发展！
公司要上市，只差临门一脚！
最近刚注册成立的无锡分公司，投资规模很大，是为数不多的过亿的项目！
公司发展前景十分乐观！
但公司要上市必须要看集团公司整体业绩，综合经济实力！
现阶段，某些分公司还是存在一些管理上的问题？比如人员的流失！
岗位调动频繁！
在管理上没有同总部同步运作！
这些分公司出现的问题？童总也看到了，在与分公司沟通改进中！
那么问题来了，小王能通过一段时间的实习，顺利的当上公司的财务总监吗？我们已经知道童总要培养企业精英，公司高管！
我想问题的答案在不久的将来定会揭晓！
小王现在要在童总的指示下行动！
只要小王配合童总的工作，这一切都有可能！
小王心里是这样想的，以我的能力，专业素质，一定可以在童总的领导下再创佳绩……
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