7月14日。
林天找到林希、林望。
“望，你先向你哥一步步学习，未来你哥会升上去，我也会放手，你就会升上去了！”
林望倒是不怎么在意，只是说到，都行。
其实就是逐步把前锋国际交给林望。
其实目前来看，前锋航空、海辰、风云、前锋国际、东阳投资，其最高负责人，也就是董事长，全都是林天。
林希接任，也是担任CEO。
2055年7月20日。
林希正式向林望交接。
前锋国际CEO兼银山集团董事长由林望担任。
这是这个职务的第三个人。
这也是林望正式接班的第一步，第二步将是担任风云集团CEO。
后话了。
7月15日。
林天在办公室里仔细审视着公司的财务报表，眉头紧锁。
他知道，将公司交给下一代是不可避免的，但他也清楚，这个过程中可能会遇到许多挑战。
他决定召集一次家族会议，讨论如何平稳过渡，确保公司的稳定发展。
7月16日。
家族会议在林家的豪宅举行。
林天、林希、林望以及几位家族的长辈都出席了。
林天首先发言，他强调了公司未来发展的重要性，并提出了自己的计划。
他希望林希和林望能够团结一致，共同面对即将到来的挑战。
7月17日。
林希和林望在公司内部开始了一系列的培训和实践。
林天安排了一系列的导师，包括公司的资深高管和外部的行业专家，来指导他们。
林希展现出了出色的领导才能，而林望则在财务和市场分析方面表现出了惊人的天赋。
7月18日。
林天与林望进行了一次深入的对话。
他告诉林望，作为家族的一员，他有责任也有义务去维护公司的荣誉和利益。
林望虽然年轻，但他的眼神中透露出坚定，他明白自己的责任，并承诺会全力以赴。
7月19日。
林天开始逐步减少自己的工作量，将更多的决策权交给林希和林望。
他相信，通过实践，他们能够更快地成长。
公司内部也开始逐渐适应这种新的权力结构，员工们对两位年轻领导者的能力和决心表示出了信心。
7月21日。
林希在公司内部发表了一次激励人心的演讲，他谈到了公司的愿景和未来的发展方向。
员工们被他的激情所感染，对公司的未来充满了期待。
林望则在幕后默默支持，确保所有的计划都能够顺利实施。
7月22日。
随着时间的推移，林望逐渐适应了CEO的角色。
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