对于一些不愿意离开蓉城的管理人员，赵安也表现得很大度，毕竟故土难离。
赵安还给他们提出了很宽容的解决方案。
不久之后，食安集团就会在蓉城建立分公司，到时候他们可以选择在分公司上班甚至只要他们愿意，他们也可以留在跃华或者红秀，工资和待遇都维持不变。
毕竟在这两个公司里待了那么久，难免会有感情。
而对于这些愿意来京城的员工，赵安当然不会亏待他们，起码工资方面就按照京城与蓉城的人均收入比例直接进行调幅。
“好了，大家回去整理下自己的资料，把该交接的工作全部处理好，然后确定没有工作后，大家就回家休息吧。”
“谢谢老板！”
众人高呼，他们都知道赵安说的提前那就是真的提前下班，不会有任何责备、也不会秋后算账。
“不过先说好，我给你们这么高的工资，可不是让你们来休息的，明天开始做好心理准备吧。”
“好的老板！”
大家对于赵安还是很服气的，工资给的高，固定八小时的工作制度，可以说是老板中的典范了，但同样考核制度也很严格，被赵安亲自开出的员工也不少。
毕竟在进入公司，知道赵安才是真正老板的股份这下王泽刚不再犹豫，翻开合同开始快速浏览。
这个时候王泽刚法科生的功力就体现出来了：赵安无偿转让食安集团股份股份有限公司5的股份给王泽刚。
哪怕就以食安集团目前五百万的注册资本而言，这已经实打实25万华夏币。
更何况真正算上食安集团现在旗下的“一棵树”
，市值绝对能破千万。
更重要的是5的股份可是原始干股，而且还是具有投票、表决权的普通股，如果以后召开股东大会，王泽刚也拥有相应的表决权。
这意味着王泽刚从一个领取工资的打工仔摇身一变成为了公司经营的决策管理者。
可不要小看这5的股份，王泽刚一直在赵安身边工作，对于赵安、对于食安集团，王泽刚充满了信任。
要不了几年，食安集团的价值绝对会达到一个夸张的地步。
也是因为这种认识，让王泽刚有些惶恐，这份合同的价值超出了他的想象。
“老板，太重了吧。”
说实话，王泽刚也有些舍不得这一份股权转让合同，但是总觉得突然收到这么大一份礼物，着实有点不安。
“没什么好推迟的，这几年你的工作值得。
老王，别矫情了。”
赵安右手握拳锤了锤王泽刚的右肩。
这一声“老王”
和这一拳头，让王泽刚突然想开了，把合同夹在自己的腋下，然后回了赵安一拳头：“得了吧，你这是用5的股份买了我一辈子你当苦力，是你赚了才对。”
这合同价值的确超过了王泽刚的想象。
与其这样继续推辞，不如以后好好“拼命”
，把自己老板给他的信任加倍还给赵安。
看着王泽刚这感动的样子，赵安真的不知道该说些什么了。
他真的不是想当无良的资本家，让别人为自己卖命啊。
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