一、单位简介
江西省水利科学院是省水利厅直属正处级全额拨款作业单位，由原江西省水利科学研讨院(树立于1954年)、江西省水土坚持科学研讨院(树立于1964年)兼并树立，是集水利水电与水土坚持科学研讨、技能效能和作用推广为一体的公益性省级科研机构。
二、招聘岗位、人数、条件：
序号
岗位 称号
岗位 品种
招聘 人数
岗位条件
1
生态环境方案研讨岗
专技岗
1
环境科学与工程（0830）专业；研讨生学历、硕士及以上学位；获得高档工程师职称；年纪40周岁以下(1981年6月1日今后出世)；一起具有大学本科学历、学士学位。
2
水利工程研讨岗
专技岗
1
水利工程（0815）专业；研讨生学历、硕士及以上学位；获得高档工程师职称；年纪40周岁以下(1981年6月1日今后出世)；一起具有大学本科学历、学士学位。
3
水土坚持研讨岗
专技岗
1
水土坚持与荒漠化防治（090707）、大地测量学与测量工程（081601）、土壤学（090301）专业；研讨生学历、硕士及以上学位；获得高档工程师职称；年纪40周岁以下(1981年6月1日今后出世)；一起具有大学本科学历、学士学位。
4
水库移民研讨岗
专技岗
1
社会学（0303）专业；研讨生学历、硕士及以上学位；年纪30周岁以下（1991年6月1日今后出世）；一起具有大学本科学历、学士学位；限应届结业生报考。
补白：
1. 国(境)外学历学位须经教育部留学效能中心认证。
2. 以上岗位条件中的学科专业依照教育部印发的《研讨生学科专业目录》、《专业学位公布和人才培育目录》、《一般高级学校本科专业目录》设置，专业称号后括号中的数字为学科专业代码。
3. 报名人员请留心区别学硕和专硕代码。报名人员不得报所学专业代码与应考岗位专业代码纷歧致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中附近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位需求的专业首要课程根柢共同，并在资历审阅时供给结业证书、所学专业课程成果单(须结业院校的教务处盖章)、院校出具的课程比照情况阐明或结业院校专业设置的阐明等材料。除专业目录有列出培育方向的专业外，其他结业证上的专业称号后边以括号等方法列出的培育方向不能作为报名专业的根据。
4. 限应届结业生报考的岗位，除2022届高校结业生外，择业期内未实施作业单位的高校结业生(即国家共同招生的一般高校结业生离校时和在国家规则的2年择业期内未实施作业单位，户口、档案、组织联络仍保存在原结业学校或保存在各级结业生作业主管部分、结业生作业辅导效能中心、各级人才交流效能机构和各级公共作业效能机构的结业生)也可报考。
5. 2022年应届生须于2022年7月31日前获得相应结业证书、学位证书，否则不予聘任。受疫情影响需延期结业的，按教育部分有关规则实施。
6.根据《作业单位人事打点躲避规则》，应聘人员不得报考应聘后构成躲避联络的岗位。
三、报名时刻及方法
1.报名时刻：公揭露布之日起至2022年7月9日18:00止。
2.报名方法：登入进行报名，并按需求提交材料。
3.报名时需提交的材料包括：
(1)有用期内的第二代居民身份证(正不和);
(2)本科和硕士研讨生学历学位证书、我国高级教育学生信息网查询生成有用期内的《教育部学历证书电子注册存案表》，
报考“限应届结业生”岗位的，2022年应届结业生须供给就读院校出具的在读证明，非2022年应届结业生归于择业期2年内未实施作业单位的，须供给择业期有关证明(包括原结业学校或保存在各级结业生作业主管部分、结业生作业辅导效能中心、各级人才交流效能机构和各级公共作业效能机构等开具的《档案保管证明》)，国外的学历、学位还须供给教育部留学效能中心认证;
(3)机关作业单位在岗在编人员须供给单位出具的附和报考证明;
(4)高档工程师须供给相应资历证书;
4.请应聘者保证报名时填写的手机号码无误，并及时登录查看后续告诉。
5. 联络方法：
邮编：330029
地址：江西省南昌市北京东路1038号，江西省水利科学院归纳单位(人事)
招聘联络人：傅教师王教师
四、资历初审
对应聘者进行线上资历初审，资历初审成果将经过报名体系回复，请及时查看，不另行告诉。关于不契合报名条件，或未依照报名需求供给有关材料的应聘者视为不合格，撤消其应聘资历。
五、查核及资历复审
1.查核方法：经资历初审合格的报考人员参加由本院共同组织的考试，选用先书面考试后边试的方法，书面考试、面试均为百分制，各占总成果的50%。
2.书面考试：书面考试首要查核归纳基础常识、水利专业有关常识或招聘岗位所需专业有关常识，根据书面考试成果，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优断定面试入闱人员(最终一名入闱人员书面考试成果相一起，同时进入面试);契合报考条件的人数达不到1:3比例的，直接进入面试。
3.资历复审：书面考试之后，将在面试前择期进行现场资历复审。须带着报名材料的原件及复印件参加现场资历复审。不按指守时刻地址参加资历复审或复审不合格的，撤消面试资历。资历检查贯穿招聘作业全进程，凡招摇撞骗者，一经查实撤消应聘资历。
4.面试：面试采纳规划化面试方法，首要查询考生的归纳分析、组织调和、应变才能、人际交游、言语表达及行为表面等内容。面试成果低于70分者不予聘任。考生因资历复审未经过或扔掉面试资历，发生的面试人员空额按书面考试成果从高分到低分顺次递补。递补人员须经过资历检查后方能参加面试。递补截止日期为面试初步前一个作业日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。
5.资历复审、书面考试及面试时刻、地址另行告诉。
6.书面考试、面试成果将在我院官网上发布。
六、体检、查询、公示
1.以考生总成果从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例断定体检人员，如总成果相一起则以面试成果凹凸断定进入体检人员名单。由我院指定清洁医疗机构体检，体检标准参照《公务员
选用体检通用标准(试行)》。体检不合格的不予聘任。
2.查询：体检合格者列入查询目标，首要查询政治质量、道德质量、事务才能、作业实绩等。
3.因体检、查询不合格或考生主动扔掉发生的空额，根据总成果(面试成果70分及以上)由高分到低分递补一次，其他情况一概不予递补。
4.对体检、查询合格的拟聘任人员进行公示，公示期为7天。
七、聘任、待遇
1.聘任：经文面考试、面试、体检、查询合格，公示无贰言后，按规则处置有关聘任手续，依照国家有关规则实施试用期查核。试用期满查核不合格，按有关规则予以解聘。
2.待遇：归入作业人员编制打点，享受作业单位作业人员待遇。
